政治監督是紀檢監察工作的核心任務，實踐中常面臨上熱中溫下冷、監督力量分散、協同效率不高等難題。
駐國家發改委紀檢監察組通過強化聯動、深化協同、賦能隊伍，將分散監督力量整合，推動政治監督從點上發力轉向系統增效。
自上而下聯動，確保監督體系上下貫通
駐委紀檢監察組明確系統監督關鍵：既要抓本級，也要帶系統。具體做法如下：
1. 明確任務與動態督導
年初制定工作要點，明確監督重點和任務清單，讓基層紀檢機構有章可循；
年中、年末推動專題研究全面從嚴治黨工作，通過月度會商和半年座談機制，實時掌握基層監督動態。
2. 壓實責任：三個全覆蓋一個把關
- 全覆蓋調研督導省一級垂管單位，實地查找問題和短板；
- 全覆蓋開展案件質量評查和處分決定執行檢查，杜絕打折扣、搞變通；
- 全覆蓋每半年約談紀委書記或紀檢組組長，當面指出問題、壓實責任；
- 對正處級干部問題線索處置和案件查辦嚴格審核把關，確保執紀標準統一。
左右協同發力，實現監督力量同頻共振
面對重大政策落實和復雜問題監督，需突破單一部門局限，通過協同形成監督合力：
1. 組組聯動破解難題
在中央紀委國家監委統籌下，聯動27家派駐紀檢監察組和地方紀委監委，圍繞重大項目、關鍵政策建立信息共享、問題共商、聯合督查機制。
例如，針對某跨區域重大工程，通過共享審批、資金、進度等信息，精準發現并推動解決3類12個突出問題。
2. 借勢借力拓寬渠道
依托派駐各省發改委紀檢監察組聯絡員制度，定期聽取地方對駐在單位政策執行的反饋，既為中央決策提供地方視角，又推動駐在單位改進工作。
3. 多監貫通提升質效
將審計監督發現的資金管理問題、巡視監督反饋的制度漏洞、統計監督揭示的數據異常，作為政治監督的突破口。
例如，某專項審計發現的37個問題線索，經紀檢監察組深挖，最終推動完善4項制度、處理11名責任人。
實戰鍛煉隊伍，確保監督隊伍能打硬仗
監督有力有效，需以隊伍本領過硬為基礎。駐委紀檢監察組將能力建設作為系統工程的核心：
1. 培訓精準務實
針對基層紀檢干部不會查、不敢查的問題，舉辦綜合監督單位內設紀檢機構培訓班，課程聚焦問題線索處置、談話突破技巧、大數據分析應用等實操內容，讓干部帶著問題來、拿著方法走。
2. 活動全員參與
從開春第一課專題輔導，到每月一講業務研討，從案例復盤會到模擬辦案演練，全年開展各類培訓20余場，實現人人受教育、個個提能力。
3. 實戰錘煉本領
堅持以干代訓、以案代訓，抽調基層紀檢干部參與重大案件查辦、專項督查，在一線鍛煉發現問題、突破案件、推動整改的硬功夫。
2023年以來，已有35名干部通過實戰鍛煉成長為業務骨干，大數據分析應用能力提升40%。
結 語
從單兵突進轉向系統作戰，駐國家發改委紀檢監察組的實踐表明，政治監督不是單一部門的工作，而是需要多方協同的系統工程。
只有樹立系統觀念，抓好上下聯動和左右協同，加強隊伍能力建設，凝聚監督合力，才能讓政治監督真正融入大局、保障大局。
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